略歴
学歴・取得学位
同志社大学 文学部 英文学科 文学士
同志社大学大学院 文学研究科 英文学 博士課程前期 文学修士
コーネル大学大学院 修士課程 M.P.S.(ホテル経営学修士)
コーネル大学大学院 博士課程 Ph.D.（ホテル経営学組織行動論博士）
主な職歴
大阪ヒルトンインターナショナル 人事部
株式会社竹中工務店 開発事業部 ホテル運営課
ハイアット・リージェンシー・大阪 トレーニングマネージャー
ハイアット・インターナショナル 日本地区トレーニング担当
コーネル大学 客員助教授
関西外国語大学 国際交流センター 准教授
大阪学院大学 経営学部 ホスピタリティ経営学科 教授
所属学会
Academy of Management
研究課題
Expatriate （海外在住従業員）と現地従業員管理の研究
ホスピタリティ業界におけるコミットメントの研究
ホテルの人材マネジメント（特に人材開発）に関する研究
異文化経営の研究
主な研究業績（著書・論文等）
| 『旅館ホテルの業務管理』（共著） | 経済産業省 | 2008 |
|---|---|---|
| Developing In-house careers and retaining management talent: What hospitality professionals want from their jobs.（共著） | Cornell Hospitality Research Center | 2005 |
| Managing cultural interface: Third cultures, antecedents,and consequences. （共著） | Research on Managing Groups and Teams | 2006 |
| Reframing organizational commitment in contemporary career's perspective. （共著） | Cornell Hospitality Research Center | 2003 |
| The safety and security of U.S. Hotels:A post-September-11 Report. （共著） | Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly | 2003 |
| Voices from the field: General managers' responses to the events of September 11, 2001. （共著） | Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly | 2002 |
| Hotel managers' executive education in Japan: Challenges and opportunities. （共著） | Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly | 2000 |
講義など協力可能なテーマ
組織行動
人材マネジメント
外資系ホテルの研修、キャリア