島田 善道Shimada, Yoshimichi
経営学部 准教授
- 専門分野
- グローバル経営論、経営管理論、経営組織論、人的資源管理論
- yoshimichi.shimada@ogu.ac.jp
略歴
学歴・取得学位
立命館大学 経営学部 経営学科 卒業
大阪府立大学大学院 経済学研究科経営学専攻 博士前期課程 修了
神戸大学大学院 経営学研究科 博士後期課程 単位取得 退学
甲南大学大学院 社会科学研究科経営学専攻 博士後期課程修了 博士（経営学)
主な職歴
松下電器産業株式会社（現・パナソニック ホールディングス株式会社）
公立鳥取環境大学 経営学部 講師
公立鳥取環境大学 経営学部 准教授
大阪学院大学 経営学部 准教授
所属学会
日本経営学会 （2019.9.1- 国際委員会委員、2021.1.-2022.9. The council representative, International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM)）
経営学史学会
日本労務学会
経営行動科学学会
国際ビジネス研究学会
組織学会
研究課題
日本企業におけるグローバルリーダー行動の研究
人材育成やリーダーシップ、組織開発に関する研究
主な研究業績（著書・論文等）
| 『日本の人事システム-その伝統と革新』（共著） | 同文舘出版 | 2019.07 |
|---|---|---|
| 「グローバルリーダーのコンピテンシーの探究とその研究課題」（論文） | 六甲台論集 経営学編、第62巻第4号 | 2016.03 |
| 「グローバルリーダーのコンピテンシー分類の試みと今後のグローバルリーダー研究の方向性」（論文） | 六甲台論集 経営学編、第63巻第1号 | 2016.06 |
| 「グローバルリーダー研究の学史的位置づけの検討」（論文） | 経営学史学会編『経営学史研究の興亡－経営学史学会年報第24輯』文眞堂 | 2017.05 |
| 「日本企業におけるグローバルリーダーを取り巻く環境にかんする考察」（論文） | 日本学術振興会産学協力研究委員会経営問題第108委員会機関紙－経営問題 | 2018.04 |
| “Relationship between the principles of organization and requirements of global leader”（論文） | Eurasian Journal of Business & Management, Vol.6, No.3 | 2018.09 |
| 「グローバル市場主義と日本人の働き方」（論文・共著） | 国民経済雑誌、 第220巻第1号、1-13頁 | 2019.07 |
| 「The reliability and validity of the solution-focused vs problem-focused communication scale in a workplace setting」（論文・共著） | Journal of solution focused practices Vol.6, No.2 |
2022.12 |
| 「A Case Study of the Behavior of Global Leaders」（論文） | 公立鳥取環境大学紀要2022 | 2022.12 |
| 中小企業における創発型責任経営の実践－鳥取県内企業を対象として－（研究ノート・共著） | サステイナブルマネジメント第２２巻、環境経営学会 | 2023.03 |
| 「Can a Solution-Focused Coaching Approach Go Beyond the Ocean and Campus? Comparing Solution and Problem-Focused Approaches for Japanese Students and Business People」（論文・共著） | Journal of solution focused practices Vol.7, No.1 | 2023.12 |
| 『アイデアをもたらす思考 創造的認知を新製品・サービス開発へ応用する』（共著） | ナカニシヤ出版 | 2024.02 |
| 人的資源管理におけるコンピテンシーとパーソナリティ ―保育者を対象とする評価に注目して―（論文・共著） | 京都光華女子大学京都光華女子大学短期大学部研究紀要 | 2024.03 |
| 演習科目におけるキャリア教育の実践例（論文・共著） | 教育開発ジャーナル | 2024.12 |
| コーチングにおける解決志向アプローチと問題志向アプローチの効果に関する比較研究（論文・共著） | 甲南経営研究 | 2025.02 |
講義など協力可能なテーマ
グローバルリーダー行動
組織開発